Webinar: Com cridar l’atenció d’un headhunter
Saps com aconseguir estar a l’agenda d’un headhunter? Els headhunters (caçatalents) són les persones més buscades pels candidats que busquen feina perquè estan especialitzats en la recerca de perfils d’alta qualificació, directius, perfils sènior i tècnics.
En aquesta sessió, obtindràs les respostes a les següents preguntes:
- Quina és la millor manera d’acostar-te a un headhunter i estar a la base de dades?
- Com pot trobar-te un headhunter si busca candidats per a un lloc?
- Un headhunter accepta i valora candidatures espontànies?
- Usen els headhunters els seus contactes per trobar candidats?
- És el teu perfil de LinkedIn el que primer mirarà un headhunter?
- Quina importància té la carta o e-mail de presentació del currículum?
- Per a un headhunter, quin valor tenen les referències a la decisió sobre un candidat?
- Quines paraules clau fan servir per trobar candidats?
- Un headhunter, què valora del teu currículum?
- Quins perfils són els més buscats?
- Quines competències són les més buscades?
A càrrec de Josep Hernández, director de RRHH i Consultor de RRHH i Inserció Professional, formador i fundador d’iCulum.
Al webinar, comptarem amb la participació dels següents experts:
- Antoni Anglada Socio y Director de Marketing en Social You, S.L
- Alvaro Carcel Director Executive Search at Saltor Talent
- Javier Mediavilla Socio Director en MC Headhunting
- David Suárez Socio Responsable Área Selección y Remuneraciones en ICSA
- Eva Espinosa, Responsable Selección Montaner&Asociados Barcelona
Activitat ja realitzada
alumniuab.wordpress.com 